2016年7月25—27日，中國職協(xié)技工院校高層管理人員能力提升培訓班在成都順利召開，此次培訓班由中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會（以下簡稱職協(xié)）主辦，成都依能科技股份有限公司承辦。職業(yè)教育專家、學者及來自全國各技工院校的代表共計70余人參加了此次培訓班。

此次培訓旨在貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)〔2014〕19號）和《人力資源社會保障部關(guān)于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號）的有關(guān)要求，進一步提高技工院校管理水平，加強學校師資隊伍建設(shè)，提升技工院校信息化教學素養(yǎng)和現(xiàn)代教學技能，推動技工院校管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細化、信息化。

此次培訓邀請了國家“金教工程”總體技術(shù)組專家、四川農(nóng)業(yè)大學教育技術(shù)系教授羅輝，就技工院校管理的原理方法、管理“八大原則”、學校運營管理系統(tǒng)及技工院校管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細化、信息化作了精彩報告；攀枝花技師學院院長莫虎就技工院校“經(jīng)營學?！鞭k學理念、“產(chǎn)學研”人才培養(yǎng)模式、“一體兩翼四輪驅(qū)動”辦學發(fā)展新模式改革等方面進行了經(jīng)驗分享；西安技師學院院長李長江就技工院校教育如何適應(yīng)企業(yè)精益化管理的要求及教學改革的實踐經(jīng)驗進行了分享；成都依能科技股份有限公司高級咨詢顧問、副總經(jīng)理申鴻平對技工院校的管理現(xiàn)狀進行深入分析，并分享了技工院校運營管理平臺的實踐應(yīng)用以及技工院校信息化建設(shè)的創(chuàng)新舉措；專家們的講解深入淺出，觀點精辟，對提高技工院校改革發(fā)展與管理水平及師資隊伍的建設(shè)起到了重要推動作用。

本次培訓班的成功舉辦，對促進各技工院校間的交流與合作，提升技工院?，F(xiàn)代化管理水平具有重要意義。未來，成都依能科技股份有限公司將充分發(fā)揮自身品牌及技術(shù)優(yōu)勢，為技工院校提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化校園產(chǎn)品及解決方案，以信息化支撐技工院校管理系統(tǒng)化、規(guī)范化、精細化，助力各技工院校管理水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

人社部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)合作處副處長、中國職協(xié)辦公室主任王琳出席并致辭

國家“金教工程”總體技術(shù)組專家、四川農(nóng)業(yè)大學教育技術(shù)系教授羅輝作報告

攀枝花技師學院院長莫虎作報告

西安技師學院院長李長江作報告

成都依能科技股份有限公司高級咨詢顧問、副總經(jīng)理申鴻平作報告

會議現(xiàn)場

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